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Download¿Está en el mercado en busca de un nuevo empleo? Descargue la plantilla de presentación Exhibición Personal para mejorar su portafolio personal con una presentación de sus mejores logros. Esta vitrina personal puede ser utilizada para solicitar un nuevo empleo, pedir un ascenso o cambio de departamento, o compartirla digitalmente con reclutadores o nuevos clientes potenciales para presentarse y mostrar su conjunto de habilidades único.
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La plantilla incluye diapositivas para Resumen de currículum, Experiencia laboral, el método STAR y lista de Verbos de acción, Áreas de práctica, Recomendaciones, Portafolio, Educación, Conjunto de habilidades, Estudios de caso de proyectos, Clientes notables, Logros, Página de contacto, y muchas más. Lea hasta el final, y explicaremos cómo un PM que desea un nuevo empleo en una gran empresa tecnológica como Google o Facebook podría utilizar esta presentación.
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DownloadLo primero es lo primero, es importante presentarse con un resumen estilo currículum. Esta diapositiva es un resumen ejecutivo que proporciona un breve párrafo de texto para su discurso de ascensor, y una visión general de habilidades y experiencia laboral para proporcionar al lector una idea de quién es usted profesionalmente. Esto está destinado a complementar diapositivas adicionales específicamente sobre experiencia laboral, habilidades, o aspectos destacados de un proyecto específico. Si planea enviar este archivo digitalmente, puede incrustar enlaces a su LinkedIn, sitio web de portafolio, u otros perfiles sociales.Esta visualización también incluye una línea de tiempo de su experiencia, con un resumen de las habilidades profesionales en las que destaca en la parte inferior. La presentación también incluye muchas diapositivas adicionales con visualizaciones alternativas de este resumen profesional. (Diapositiva 5)
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Esta diapositiva profundiza en la experiencia ya que este será el caso de uso más común para una solicitud de empleo. Incluye el nombre de la empresa, la fecha y puntos importantes que cubren sus logros más importantes y funciones laborales relacionadas con cada posición. (Diapositiva 10)
En ese sentido, tenemos una diapositiva sobre el marco del método de currículum STAR. Cuando los ejecutivos describen sus tareas o logros bajo cualquier trabajo anterior, es importante que la descripción le diga al lector: en qué situación se realizó esta tarea, qué tarea específica se realizó, las acciones realizadas en respuesta a esa tarea, y los resultados logrados. Este debería ser un resultado cuantitativo, como "aumentó los ingresos en un 20%."
Un ejemplo en la parte inferior muestra qué parte de la oración corresponde a cada elemento del marco. Dado que es difícil que un solo punto o frase incorpore los cuatro aspectos, estos cuatro puntos pueden dividirse en varios puntos que cubren todos los aspectos.(Diapositiva 29)
Además del marco STAR, la vitrina personal incluye una lista de verbos de acción comunes en el currículum ordenados por categoría de habilidades. Por ejemplo, los gerentes de nivel superior podrían usar verbos bajo habilidades de gestión, los analistas podrían usar habilidades financieras, investigación o habilidades técnicas, los representantes de relaciones públicas podrían usar habilidades de comunicación, los miembros del equipo de nivel inferior podrían usar habilidades de ayuda, etc. Además, los otros verbos enumerados al final son útiles para describir el impacto general realizado en un negocio, como "expandió X", "mejoró Y", o "redujo las pérdidas Z." (Diapositiva 30)
Los propietarios únicos, freelancers o contratistas a menudo necesitan destacar sus áreas de práctica a nuevos clientes. Para los empleados de tiempo completo, esto podría cambiarse a "áreas de especialización" que son tareas o áreas de enfoque en las que han desempeñado bien en proyectos pasados. Por ejemplo, como gerente de proyecto, además de cumplir con sus objetivos de presupuesto y cronograma, un ejecutivo podría haber realizado muchas mejoras de procesos, donde se esforzaron al máximo para optimizar los procesos en el camino. Esto ayuda a destacar frente a otros candidatos porque resaltan conjuntos de habilidades que otros no hacen o no piensan mencionar.(Diapositiva 16)
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Otra diapositiva cubre las recomendaciones de clientes anteriores o referencias de colegas pasados. Estas recomendaciones deben resaltar las áreas de práctica y experiencia mencionadas anteriormente. Por ejemplo, la recomendación también debe resaltar habilidades clave, como la optimización de procesos mencionada anteriormente. (Diapositiva 20)
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Un resumen de proyecto o portafolio de proyectos pasados es otra forma estándar y esperada de mostrar tu trabajo anterior. Esta visualización cubre dos diapositivas con una línea de tiempo que se puede desplazar hacia abajo. Muestra la fecha en que se realizó el proyecto y su nombre, así como espacio adicional para cubrir el logro.
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Si has creado un producto, los ejecutivos pueden usar la imagen para mostrar el producto final o eliminar la imagen si no es necesaria. Digamos que eres un PM que no diseñó un proyecto o producto, pero el aspecto del producto aún debe mostrarse junto con el logro final para representar visualmente el éxito. (Diapositivas 23-24)
Pongamos todo esto en contexto. Imagina que eres un PM que planea usar esta presentación de exhibición personal para solicitar un nuevo trabajo en Google o Facebook.El PM puede utilizar la página de portada para presentarse, compartir su resumen profesional, antecedentes empresariales y educación, habilidades y discurso personal de ascensor. El PM puede mostrar su experiencia laboral previa en profundidad, con diferentes visualizaciones para vistas de línea de tiempo para cubrir trabajos pasados en Spotify y algunas startups desconocidas, y luego compartir sus habilidades en optimización de procesos, benchmarking y sprints de SCRUM. Estos podrían ser personales o técnicos (con diferentes vistas para cada uno). También se puede ampliar la educación, como la educación continua y la certificación como cursos oficiales.
Para categorías no tradicionales, otros temas que se pueden destacar incluyen clientes notables, como trabajos por contrato para grandes nombres, logros clave como recompensas y destacados de grandes números (digamos que el PM aumentó los ingresos en un 50%), y recomendaciones para respaldar sus afirmaciones. Luego, destaque un estudio de caso de un proyecto (dos diapositivas) y luego proporcione una vista de cartera agregada de clientes anteriores. Finalmente, el ejecutivo termina con una página de contácteme para facilitar el seguimiento.
Si necesita una vitrina personal para destacar sus propios logros y hitos para su próximo movimiento de carrera, descargue el Exhibición Personal para obtener más diapositivas sobre Portafolio, Educación, Conjunto de habilidades, Estudios de caso de proyectos, Clientes notables, Logros, Página de contacto, y muchas más visualizaciones para ahorrar tiempo y horas de trabajo.
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