Enter your email business to download and customize this spreadsheet for free
نیاز به یک تقویم قابل چاپ برای سال 2024 دارید؟ الگوی تقویم ما برای سال 2024، که در مایکروسافت اکسل و گوگل شیت موجود است، با نمایش هفتگی و ماهانه برای وظایف شما و یک داشبورد برای پیگیری پیشرفت شما برای دستیابی به اهداف اصلی سال خود عرضه می شود.
Download 12 out of 17 tools
Enter your email business to download and customize this spreadsheet for free
Download full spreadsheet
Quarterly
Download 12 out of 17 tools
Enter your email business to download and customize this spreadsheet for free
Download full spreadsheet
Quarterly
نیاز به انجام پروژه ها در زمان مقرر، هر بار؟ از جدول طرح پروژه ما برای تقسیم وظایف، تعریف ریسک ها و مدیریت زمان بندی با استفاده از تصویرسازی های کانبان یا چابک استفاده کنید. محدوده یک پروژه را با یک منشور پروژه تعریف کنید و اعضای مهم تیم را با یک ثبت نام ذینفع لیست کنید.
نیاز به ایجاد عادت های جدید دارید؟ برای اینکه یک عادت در شخصیت شما جا بیفتد، بین دو تا هشت ماه زمان نیاز است. عادت های خود را با مقادیر پاداش سفارشی برای هر عادت انجام شده، بازی کنید و پیشرفت را از ماه به ماه یا سال به سال برای هر سالی بین 2023 و 2033 ردیابی کنید. از 400 عادت روزانه، هفتگی و ماهانه در سراسر انواع مختلف عادت ها پشتیبانی می کند.
به دنبال یک گردش کار ساده اما موثر برای مدیریت پروژه ها هستید؟ از جدول کانبان ما برای ردیابی و سازماندهی بصری وظایف مهم پروژه استفاده کنید. به راحتی وظایف رنگی را بر اساس اولویت آنها هنگامی که از طریق مراحل گردش کار سفارشی با نمایش کانبان پیش می روند، مشاهده کنید. محدودیت های کار در حال انجام را تنظیم کنید و موانعی که باعث می شوند هیچ مرحله ای فراگیر نشود، نشان داده می شوند. با نمایش تقویم 12 ماهه رنگی، بر روی مهلت های آینده نگه داری کنید. و یک داشبورد پیشرفت کلی و وظایف تاخیری را ردیابی می کند، همچنین تعداد وظایف بر اساس اولویت، بر اساس وضعیت، و اختصاص داده شده به هر ذینفع.
با مشکلات بهره وری مواجه هستید؟ از مجموعه اسپرد شیت لیست کارهای قابل انجام ما استفاده کنید برای مجموعه ای از لیست های کار و داشبوردها برای مدیریت پروژه ها در سطوح هفتگی، ماهانه یا زیر وظایف. کارهای شخصی قابل انجام را بر اساس نوع، وضعیت و تاریخ سررسید مدیریت کنید. پیشرفت را در وظایف فردی با یک لیست کار با وضعیت ردیابی کنید. از آنجا که مهمترین عنصر هر لیست کار اولویت بندی وظایف است، لیست اولویت ها کارهای قابل انجام را بر اساس اهمیت آنها تقسیم می کند. برای ردیابی دستاوردهای روزانه کار، از گزارش روزانه استفاده کنید که پیشرفت را به سوی اهداف فرکانس روزانه، هفتگی یا ماهانه انباشت می کند.