كن مهووسًا أو كن عاديًا

الملخص

كن مهووسًا أو كن عاديًا يتحدث عن استخدام الهواجس لتحقيق النجاح. يمكن أن تكون الهواجس قيمة عندما يتم التحكم فيها وتركيزها. يمكن أن تؤدي الهوس الإيجابي إلى تحقيق الإمكانات القصوى، ووضع حد لـ "وباء العادي." سيؤدي إنكار الهواجس إلى تجاهل الأحلام، والتسامح مع الرتابة. الهوس هو وظيفة بدوام كامل بدون عطلات نهاية الأسبوع، ولا إجازات، ولا استراحات. الجوائز، ومع ذلك، لا حدود لها. الهوس هو العامل المشترك الوحيد الذي يشترك فيه جميع الأشخاص الناجحين بشكل هائل. تعلم كيفية تحديد وتغذية الهواجس هو المفتاح لتحقيق النجاح بغض النظر عن التعليم، ورأس المال، والقدرات.

الملخص

أصبح مهووسًا

يمكن أن تكون الهواجس إيجابية أو سلبية. الهواجس الإيجابية لها غرض، وتقدم أسبابًا للقيام بشيء ما، أو حتى أسباب للوجود. الغرض هو أساس الهوس. الهواجس السلبية، من ناحية أخرى، هي مشتتات، ولا تنتج نتائج بناءة.يمكن أن يكون تحديد الغرض صعبًا، ولكن طرح بعض الأسئلة قد يساعد في تحديد الغرض:

• ما هي اهتماماتي الشخصية الحالية؟
• كم المبلغ المالي الذي يكفي؟
• ما هي مهاراتي الفريدة؟
• ما هي الأفكار الرائعة التي لدي لشيء ما مطلوب؟
• ما الذي أرغب في أن يتذكرني الناس به؟
• ماذا يفعل الأشخاص الذين أعجب بهم؟
• ما الذي يعطيني الطاقة؟
• ماذا لو...؟

الأجوبة على هذه الأسئلة ستحدد العديد من الأغراض، وتوفر التركيز للهوايات الإيجابية. ستتطور الهوايات كما يتم تحقيق الأهداف، وتظهر أغراض جديدة. يتطلب الحفاظ على الهوايات الجديدة التحديث وإعادة التقييم المستمر.

"أهداف المهووسين دائمًا قليلة خارج نطاق الوصول."

متابعة الهوايات

الهوايات مثل الوحوش؛ إطعام الوحوش هو الطريقة الوحيدة للحفاظ على الهوايات حية. وهذا يعني البقاء مركزًا، والدقة، وعدم السماح للوحوش بالجوع. ستحافظ الاقتراحات التالية على تغذية الوحوش بشكل جيد:

• البقاء مركزًا على الأهداف
• البقاء في السيطرة على مسائل المال
• العمل مع أشخاص رائعين مهووسين أيضًا

بالإضافة إلى إطعام الوحوش، أمسك الوحوش من الشك، واللوم، والمكروهين، والمتشائمين. المتشائمون خطر بشكل خاص لأنهم ليسوا أشخاصًا شريرين.على العكس، غالبًا ما يكون المتشائمون محبين ومهتمين. للأسف، يمكن للمتشائمين أن يسببوا ضررًا كبيرًا من خلال تقديم نصائح مثل "كن حذرًا،" التي قد تقتل الوحوش. يبرر هؤلاء الأشخاص عدم تميزهم من خلال تقديم نصائح غير مرغوب فيها وغير مطلوبة. أكبر ضرر يمكن أن يسببه المتشائمون هو أن يكونوا مشتتين، والسماح للوحوش بالموت.

"المهووسون ليسوا ملتزمين بالشعبية، بل هم ملتزمون بالنجاح."

الهيمنة للفوز

يجب أن يتمتع الأشخاص المهووسون بالطاقة اللا محدودة، والشدة، والدافع، والأحلام الكبيرة، ولكن الأهم من ذلك، يستخدم المهووسون هذه الصفات للسيطرة على الحياة. تسيطر وتتحكم في كل مجال من مجالات الحياة يخلق وجودًا ساحقًا يستجيب له الآخرون. سيقدر الزملاء والعملاء والمنافسون الثقة والطموح الناتج عن الهوس. كن في السيطرة على جميع مجالات الحياة، وكن مهيمنًا. الطرق للسيطرة على الحياة تشمل:

• التفكير الإيجابي، وتجاهل الأفكار السلبية
• تحديد الأولويات وتحسين الوقت
• كن صادقًا حول المال والدور الذي يلعبه
• أصبح خبيرًا في شيء ما
• تحكم في علامتك التجارية

بالإضافة إلى الهيمنة على جميع مجالات الحياة، تجنب المخاطرة ومواجهة الخطر. المخاطر والخطر جزء من الحياة، وقد يكون تجنب الخطر أكثر ضررًا من الضرر نفسه. الطريقة الوحيدة لضمان السلامة هي أن تصبح مهووسًا بالخطر.هنا بعض الطرق للبقاء خطيرًا:

• الانتقال إلى مدينة جديدة
• التواصل المستمر مع الناس
• لا تخف من أن تكون غير شعبي
• تحمل المخاطر في الاستثمارات
• تبني التكنولوجيا الجديدة
• كن مستعدًا للضرب في أي وقت
• لا تستريح على أعمالك السابقة
• تعلم أن تحب الخوف

"الحياة المهووسة تتعلق بالتحرك باستمرار نحو مخاوفك وإمكاناتك."

الهوس بالأعمال

الأشخاص المهووسون هم القادة الطبيعيون، في الأعمال وفي الحياة. كقائد، كن على استعداد لممارسة السيطرة. القيادة الجيدة تتطلب السيطرة، ومن خلال السيطرة على العملية، سيتم السيطرة على النتائج أيضًا. علاوة على ذلك، فإن المهارات التجارية الصلبة ضرورية للنجاح. لذا، يجب أن يكون القادة مهووسين ب: (1) المبيعات، (2) العملاء، و (3) العمل الجماعي.

أولاً، المبيعات هي المفتاح لأي عمل وتؤثر على كل شخص وشركة وصناعة. ستحسن النصائح التالية المبيعات:

• كن مهووسًا بمنتجك
• أغلق الصفقة
• طالب بالمساءلة
• قياس النجاح
• راجع أهدافك كل يوم
• بيع بالمثال

"المبيعات ليست قسمًا، أو مهنة، أو وظيفة لشخص ما. المبيعات هي إله أي عمل."

ثانيًا، العملاء هم المفتاح.كن أخلاقيًا مع العملاء، وقم دائمًا بالتسليم. لا تخف من "الوعد بالكثير"، ولكن تأكد أنك لا تقدم فقط، بل "تقدم أكثر مما تعد". اجذب واحتفظ بالعملاء من خلال اتباع هذه النصائح:

• قم بالمطالبات الكبيرة
• الوفاء بالتزاماتك
• ابحث عن حلول لضمان تسليم وعودك
• كن واثقا
• حافظ على تجديد عروضك
• استغل أداء المنافسين السيء
• عامل العملاء كالفائزين

"عندما تلتزم بشكل كامل ولا يكون لديك خيار آخر سوى التسليم على هذا المستوى، ستكتشف كيفية القيام بذلك - بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك."

ثالثًا، قم ببناء فريق مهووس. المنظمات العظيمة ليست مجرد عرض لرجل واحد. الموظفين العظماء أمر حيوي للنجاح. المفتاح لبناء فريق عظيم هو العثور على الأفضل وخلق ثقافة مهووسة. استثمر في الموظفين الجيدين للبقاء مهووسًا بأعمالك. ستؤدي النصائح التالية إلى فريق قوي:

• خذ الوقت للعثور على الأفضل
• ابحث خارج الصندوق
• تعقب المواهب
• تعامل مع التدوير
• مكافأة بشكل كبير
• بناء ثقافة العمل ذات الجودة

"إذا كنت تريد أناسًا مذهلين، فإنه يبدأ بكونك مذهلاً."

الخاتمة

الأشخاص المهووسون لا يستسلمون.الفشل الوحيد هو الاستسلام. "الفرق بين النجاح والفشل هو البقاء في اللعبة عندما يتخلى الآخرون. " استمر في الهوس والمثابرة. كما يجب أن تتذكر دائمًا إعادة تقييم الهواجس لأن الهواجس ستتطور. يجب أن يكون لكل هوس دائمًا هدف يحسن الحياة ويعظم الإمكانات. استمر في البحث عن هواجس جديدة من خلال تكوين صداقات جديدة، والبحث عن مرشدين، والاستثمار في التعليم، والحفاظ على عقل حاد وجسم صحي، والكرم. حدد الهواجس الإيجابية للوصول إلى الإمكانات القصوى وتحقيق النجاح.

إضافة ليست في الصوت

كان جرانت كاردون يلعب بأمان. قال له الجميع أن الذهاب للمدى البعيد ليس يستحق العناء، وأنه يجب أن يحتفظ بآماله وأحلامه في حدود معقولة وقابلة للتحقيق. أدى هذا النظرة على الحياة إلى أن أصبح مدمنًا على المخدرات مفلسًا ومشردًا. عندما كان في مركز إعادة التأهيل، نصحه طبيبه بالمزيد من الأمور نفسها، لا تصل إلى مستوى عالٍ جدًا، لا تسعى بعيدًا جدًا، حدد أهدافًا معقولة، قال جرانت لا. تجاهل كل الحكمة التقليدية و، بدلاً من ذلك، اكتشف ما يريده وبذل كل ما في وسعه للحصول عليه. أصبح مهووسًا بالنجاح، حصل عليه، وكتب كتابًا ليشارك كيف فعل ذلك: كن مهووسًا أو كن عاديًا.

المبادئ العشرة للهوس

الجزء الأول من الكتاب هو كاردون يروي قصته الخاصة، لتوضيح كل ما يأتي بعد ذلك.الدافع الحقيقي لـ كن مهووسًا أو كن عاديًا هو لنقل النهج الشخصي لـ Grant' في الحياة، بحيث يمكن للقراء التعلم من عملية تفكيره وتحويل اهتماماتهم الشخصية إلى نجاحاتهم الخاصة. طوال الكتاب، يوضح Grant عشرة جوانب أساسية لفلسفته:

1. معرفة الهوايات

على الرغم من الادانة الثقافية، فإنه من الجيد أن تكون مهووسًا، كما يجادل Grant. إنه أمر حيوي للنجاح، في الواقع. من أجل معرفة الغرض من الحياة، يحتاج الشخص إلى فحص عقله، وهواياته، وأسلوب حياته، للعثور على هوايته. الهدف هو تحديد ما هي الهواية، ثم استخدام هذا الشغف للمضي قدمًا. يجب على الشخص الذي يهوى التلفزيون أن يعمل في استوديو. يجب أن يصبح الشخص الذي يهوى الأرقام محاسبًا. يحتاج أي شخص يعمل خارج شغفه إلى العثور على وظيفة جديدة.

2. لا تخلق فكرة النجاح للآخرين

الحياة المهووسة هي الحياة التي يمكن أن تعيش فقط للنفس. لا يمكن لأحد أن يكون مهووسًا بحياة تم التخطيط لها من قبل أولياء الأمور، أو المعلمين، أو الأقران. لا توجد تعريفات متطابقة للنجاح، والسعي نحو فكرة أي شخص آخر عن النجاح لن يمكن أن يشعل حقا الهوس. من أجل الحفاظ على الهوس في المدى الطويل، يجب أن تكون أهداف الشخص كلها خاصة به.

3.الوعد بالكثير وتقديم المزيد

من الأمثال القديمة في الأعمال التجارية هو الوعد بالقليل وتقديم الكثير. إنها طريقة حكيمة لإدارة الأعمال وبديهية أيضًا. يتيح تحديد الشريط على مستوى منخفض مجالًا للأخطاء المحتملة مع ترك مجال لتجاوز الشريط بهامش كبير. ومع ذلك، يجادل كاردون أن الوعد بالقليل هو ببساطة اللعب بأمان، وأن المخاطرة هي الطريق إلى النجاح الحقيقي. يوفر الوعد بالكثير حافزًا واضحًا لتحقيق التميز. هناك خطر الفشل، ولكن العقل المهووس يتحرك بفكرة الفشل، وليس معوقًا بسببه.

4. كل شيء هو المبيعات

في كل مهنة وصناعة، أهم مهارة يمكن للشخص تنميتها هي المبيعات. كل شيء في كل عمل يتعلق بالمبيعات. يجب على المتقدم للوظيفة أن يبيع مهاراته، والتنفيذي الذي يقدم للمجلس اتجاهًا جديدًا مبتكرًا يحتاج إلى بيع حكمة هذا الخيار، والموظف ذو الخبرة الطويلة الذي يطلب زيادة في الراتب يحتاج إلى بيع قيمته للشركة. بغض النظر عن الموقف الذي يحتله الشخص، كل تفاعل لديه هو نوع من المبيعات. لذا، يحتاج المهووس حقًا إلى معاملة كل بيع محتمل كما لو كان هذا الشخص من عائلته؛ لا يوجد بيع غير مهم.

5. تحكم في حياتك

الهوس لا ينتهي في الساعة الخامسة. الهوس لا يبقى في المكتب. يجب أن يمتد الهوس إلى جميع جوانب الحياة.الطريقة الوحيدة للهوس هي مواجهة كل شيء بنفس الحماس. الهوس يتعلق بالتحكم، للسيطرة على كل جانب من جوانب الحياة. الهوس يتعلق أيضا بالمثابرة والنتائج؛ الأشخاص المهووسون لا يستسلمون حتى يحققوا الأهداف التي حددوها.

6. الوقت الفراغي هو تهديد

إذا كان شخص مهووسًا، فلا ينبغي أن يكون لديه وقت فراغ. الوقت الفراغي هو وهم، حيث أنه دائمًا هناك شيء يمكن القيام به لتقدم الأهداف. الاعتماد الكبير الذي يكون لدى الكثيرين على الوقت الفراغي، على الوقت الخامل لإعادة الشحن، هو في الواقع ضعف فقط، ويمكن التخلص منه من خلال الانضباط. السماح بالوقت الفراغ حتى قليلاً يسمح بخيار الوقت الفراغ دائمًا، وسيتم جذب العقل أكثر وأكثر للاسترخاء والتسويف. بسبب هذا، يجب تجنب الوقت الفراغ بأي ثمن، وبدلاً من ذلك يجب توجيهه نحو أهداف أكثر إنتاجية.

7. أطعم الوحش

الحكمة التقليدية تدعي أن الجشع هو شيء سيء؛ سيغير كاردون تعريف الجشع. الجشع من حيث تخزين المال هو سيء، وهو يوافق على ذلك، حيث أن هذا المال لا يقوم بأي شيء للدفع نحو النجاح. ولكن الرغبة في المال ذاتها ليست سيئة بالضرورة. المهووسون يطعمون الوحش، يسعون باستمرار لكسب المزيد من المال، ولكنهم أيضًا ينفقون المال بنفس السرعة. المال هو مورد، والمهووس يحتاج إلى اكتساب واستخدام كل مورد في الطريق إلى النجاح.

8.ليس مصابًا، بل موهوب [/text [text]يقول الكثيرون أن المهووسين مصابون؛ فهم "مهووسون بالسيطرة،" "النوع A،" أو "عصبيون." يدعي كاردون أن هذه الإصابات هي في الحقيقة هدايا. أن تكون مهووسًا بالسيطرة ليس بالأمر الخاطئ، ومن الجيد أن تحاول السيطرة على أكبر قدر ممكن. فقط الذين يتحكمون حقًا يمكنهم الحصول على ما يريدون من الحياة. بدلاً من التخفيف من طبيعتهم العصبية، يعانق المهووسون ذلك.

9. النقاد هم الوقود

"إذا لم يكن لديك مكروهون، فأنت لست مهووسًا. إذا لم تجمع المكروهون، فأنت لا تفعل شيئًا،" يقول كاردون. يجادل بأن النقاد لا ينبغي أن يثنوا أي شخص عن القيام بما يقومون به. بدلاً من ذلك، يجب أن ينظروا إلى النقاد كتأكيد على أنهم يقومون بشيء صحيح. الشخص الذي لا يزعج أحدًا هو الشخص الذي لم يذهب أبدًا ضد الحكمة الثقافية، وسيتم تجاهله إلى حياة العادية.

10. ابحث عن آخرين مهووسين

من المهم بالنسبة لأولئك الذين هم مهووسون بالنجاح أن يحيطوا بأنفسهم بآخرين مثلهم. هذا ليس نفسه بالضبط كأن يحيط بك النعماء؛ المتملقون ليسوا مهووسين، بل هم ببساطة يحاولون التقدم بشكل سلبي عن طريق الاتفاق مع أفضل منهم. أولئك الذين هم حقًا مهووسون سيتحدون بعضهم البعض ويقاومون، مما يساعد بعضهم البعض على تحقيق أكثر مما كانوا سيحققونه بمفردهم. يجب أن تركز الشركات على توظيف الذين هم مهووسون أيضًا، أو الذين يظهرون وعدًا بالتعلم.

الجميع يحب فكرة النجاح، ولكن مجرد فكرة النجاح لا يمكن أن تولد الهوس. الهوس يتعلق بالعملية، وليس فقط بالنتيجة النهائية. فقط من خلال الهوس بكل جانب من جوانب الحياة، وكل جانب من جوانب الأعمال، يمكن للإنسان أن يحقق العظمة الحقيقية. الرغبة في النجاح ليست كافية؛ الهوس بكل خطوة فردية، حتى وإن كانت تشمل النجاح، هو ما يلزم.