Voila! You can now download this presentation
Downloadوقتی برای مصاحبه آماده می شوید، شغل جدیدی را شروع می کنید یا در یک پروژه طولانی مدت مشغول به کار می شوید و نیاز به سازماندهی و اولویت بندی فرآیندهای خود دارید، ارائه برنامه 30-60-90 روزه You Exec یک راه حل مناسب برای همه است. از آن برای فهرست کردن و تجسم اهداف، تعیین مهلت های واقع بینانه و تدوین استراتژی برای موفقیت استفاده کنید.
Voila! You can now download this presentation
Downloadالبته، شما می خواهید برنامه 30-60-90 روزه خود را با این اسلاید، ابتدا، برای تعیین مهلت ها و نقاط عطف بسازید؛ بنابراین فرآیند آموزش یا اجرای استراتژی پروژه شما هموار و توانمندساز خواهد بود.
از این اسلاید برای تعریف اهداف خود استفاده کنید، بسته به شغل یا پروژه ای که در حال حاضر روی آن کار می کنید. ما توصیه می کنیم از سیستم "اهداف هوشمند" استفاده کنید، که "هوشمند" مخفف Specific, Measurable, Achievable, Relevant و Time-bound است.
مهم است که شما حداقل یک معیار داشته باشید که به شما کمک می کند تا پیشرفت همه اهداف خود را پیگیری کنید. برخی از سوالاتی که باید هنگام تعیین معیارهای خود بپرسید عبارتند از: "موفقیت در این مورد چیست؟" و "چگونه آن را اندازه گیری می کنم؟"
مزایای اصلی استفاده از یک برنامه 30-60-90 روزه در زندگی حرفه ای شما عبارتند از:
برای توسعه یک برنامه 30-60-90 روزه آسان برای دنبال کردن: یک قالب ساده ایجاد کنید، اهداف خود را فهرست کنید، هدف های 30 روزه خود را نام ببرید، هدف های 60 روزه خود را نام ببرید، هدف های 90 روزه خود را نام ببرید، موارد عملی را ایجاد کنید و به هر هدف متصل کنید. و اگر شما یک برنامه 30-60-90 روزه خاص برای یک شغل جدید ایجاد می کنید، HubSpot توصیه می کند که اهداف زیر را تعیین کنید:
Questions and answers
وقتی دیوید گی به عنوان رئیس اطلاعات برای اتحادیه اعتباری استرالیا شد، تجربیات خود را در یک مقاله منتشر شده در "CIO.com" به اشتراک گذاشت.
"در روز اول در CUA، من برنامه 90 روزه خود را با مدیر عامل به اشتراک گذاشتم. این برنامه را قبل از ورود به درب های شرکت برای اولین بار آماده کرده بودم. همچنین طی چند روز و هفته اول با همکارانم در جلسات فردی اولیه به اشتراک گذاشتم،" گی می نویسد.
گی می گوید که او بلافاصله فهمید که رویدادها و جلسات می توانند او را مصرف کنند مگر اینکه او به صراحت تعیین کند که می خواهد تمرکز خود را کجا قرار دهد. بنابراین CIO جدید از برنامه 30-60-90 روزه خود به بهترین شکل استفاده کرد. این برنامه در نهایت به او کمک کرد تا موفقیت را در نقش جدید خود با ایجاد برند شخصی، ارتباط صادقانه با کارکنان و همکاران و ایجاد تاثیر ملموس به عنوان یک رهبر در زمان بسیار زودی بدست آورد.
Questions and answers
"زمان شما در این 90 روز اول کشیده خواهد شد و شما به فشار زیادی مواجه خواهید شد، بنابراین مطمئن شوید که وقتی را به خود و خانواده خود اختصاص دهید. تعادل درست را بدست آوردن سخت است، اما به یاد داشته باشید که شما تنها فردی هستید که می تواند این را کنترل کند. وقت گذاشتن برای تامل به شما کمک خواهد کرد تا مدیریت کنید و در مورد اینکه کجا انرژی خود را صرف می کنید فکر کنید،" گی می نویسد.
Voila! You can now download this presentation
Download