Metas SMART

Sinopse

Planos abstratos sem prazos concretos dificilmente podem ser chamados de metas e dificilmente ajudarão você a se manter realizado. Mas torne esses planos Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e com Prazo definido, e você aumentará suas chances de prosperidade. Com nossa apresentação Metas SMART, você pode verificar que todos os seus objetivos profissionais e pessoais são alcançáveis, identificar as métricas que definem o sucesso e traçar um roteiro para chegar a essas métricas.

Questions and answers

How can SMART goals help in career advancement?

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SMART goals can help in career advancement by providing a clear and specific roadmap to achieve your professional objectives. They ensure that your goals are not only specific and measurable, but also attainable, relevant, and time-bound. This increases your chances of success and helps you stay focused and motivated. By identifying the metrics that define success, you can track your progress and make necessary adjustments to your strategies.

What is the role of metrics in the SMART goal setting process?

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Metrics play a crucial role in the SMART goal setting process as they help define success. They provide a measurable and quantifiable way to track progress and determine whether the goal has been achieved. Without metrics, it would be difficult to assess the effectiveness of the strategies implemented to reach the goal.

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Destaques do slide

Abra sua apresentação com a lista de causas para o fracasso do projeto para enfatizar a importância de definir metas SMART. Essas causas incluem escopo do projeto mal definido, má gestão de expectativas e, claro, metas mal definidas.

Use este slide para definir os objetivos do projeto. Naturalmente, você gostaria que os objetivos fossem Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e com Prazo definido, mas lembre-se de que eles devem ser definidos antes do início do projeto e não podem ser escritos isoladamente.

Com este slide, construa seu diagrama de árvore de metas SMART definindo suas metas amplas e específicas, indicadores, medidas e alvos. As equipes que usam diagramas de árvore para criar metas SMART descrevem sua colaboração como mais focada e sólida.

Benefícios

Um estudo da Harvard Business School descobriu que 10 anos após a formatura, os 3% dos formandos que anotaram suas metas ganharam 10 vezes mais do que os outros 97%. É por isso que é crucial definir e registrar metas, especialmente no início e no final de um novo ano. Em seu artigo para a Forbes, Anthony Tropea, co-fundador do Ellicott Realty Group, explica como definir metas SMART pode ser benéfico em diferentes aspectos de sua vida.

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Vida profissional

Use metas SMART para avaliar sua carreira ou empreendimento de vários ângulos. Reflita sobre os resultados do ano anterior para ver como você pode melhorar no ano que vem, depois pergunte a si mesmo: O que pode ser melhorado? Quais medidas podem ser tomadas para avançar nessas áreas? Em seguida, defina suas metas SMART. "Elimine itens da lista de tarefas que você testou e provou serem improdutivos ou inúteis. Além disso, observe novos avanços e tecnologias que você espera que melhorem sua abordagem de negócios. Esforce-se para implementar itens que permitirão superar desafios existentes considerados inatingíveis no passado; este é um caminho concreto para o crescimento sustentado", diz Tropea.

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Vida pessoal

Ao revisar suas metas pessoais, observe seus relacionamentos com clientes, família, amigos, colegas e funcionários, e considere suas experiências diárias de vida. Descubra onde você precisa fazer ajustes para se tornar a melhor versão de si mesmo para eles. Concentre-se em definir metas SMART para os principais componentes de sua vida: saúde e bem-estar, finanças pessoais e crescimento.

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Caridade e comunidade

Outro estudo da Harvard Business School descobriu que os entrevistados que gastaram mais dinheiro com os outros eram muito mais felizes na vida. Para alcançar maior felicidade no ano que vem, defina uma meta SMART anual para beneficiar instituições de caridade e causas em sua comunidade. Você pode começar considerando oportunidades de caridade que signifiquem algo para o seu [trabalho ou negócio], diz Tropea.

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Aplicação

A HubSpot reuniu as seguintes diretrizes para definir metas SMART:

• Use uma linguagem específica – ao escrever metas SMART, lembre-se de que elas são "específicas". "Melhorar no meu trabalho", não é uma meta SMART, diz a equipe da HubSpot, porque não é específica. Perguntas mais eficazes para se fazer seriam: Em que estou melhorando? Quanto melhor quero ficar?
• Inclua metas mensuráveis – você deve ser capaz de "medir" suas metas SMART, o que significa que deve ser capaz de acompanhar e quantificar o progresso. "Aumentar o tráfego do blog a partir do e-mail", não é uma meta SMART porque o aumento não pode ser medido. Pergunte em vez disso: Quanto tráfego de marketing por e-mail devo buscar?
• Mire em metas realisticamente atingíveis – certifique-se de que a métrica X-percentage não está divorciada da realidade. "Se o tráfego do seu blog aumentou 5% no mês passado, tente aumentá-lo em 8-10% este mês, em vez de um ambicioso 25%. É crucial basear suas metas em suas próprias análises, não em benchmarks da indústria", dizem os especialistas.
• Escolha metas relevantes que se relacionem com o seu negócio – as metas SMART "relevantes" devem estar vinculadas aos objetivos gerais de negócios do seu empreendimento e às tendências atuais da indústria. Pergunte a si mesmo: O crescimento do tráfego a partir do e-mail levará a mais receita? É realmente possível aumentar significativamente o tráfego de e-mail do nosso blog com as campanhas atuais?
• Faça metas com prazo – as metas SMART "com prazo" mantêm você no cronograma. A equipe da HubSpot diz: "Anexar prazos às suas metas coloca uma dose saudável de pressão sobre sua equipe para alcançá-las. Isso ajuda você a fazer progressos consistentes e significativos a longo prazo."
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