Numerosi studi confermano che la maggior parte dei responsabili delle assunzioni trascorre sei secondi con ogni curriculum. Questo significa che la tua unica possibilità di farti notare è impressionarli con il tuo curriculum fin dall'inizio. Con il nostro Collezione di Curriculum (Parte 2), puoi creare curriculum facili da scansionare, strategicamente strutturati, ricchi di risultati sorprendenti; e ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Common challenges in creating a resume include structuring it properly, making it stand out, and highlighting professional achievements effectively. These challenges can be overcome with the Resume Templates Collection by providing a variety of designs to choose from, which can help in creating an easy-to-scan and strategically structured resume. The templates also allow for easy highlighting of professional achievements, helping your resume stand out and potentially impress hiring managers.
A recent college graduate could greatly benefit from the Resume Templates Collection. As they may lack extensive work experience, the templates can help them effectively highlight their academic achievements, relevant coursework, and any internships or part-time jobs they've held. The strategic structure of the templates can help them present this information in an easy-to-scan format, increasing their chances of catching a hiring manager's attention within the crucial six-second window.
Notate che questo layout di curriculum vi permette di dimostrare il livello di avanzamento delle vostre competenze. Aggiungere contenuti quantitativi al vostro curriculum aiuta i recruiter a immaginare meglio l'impatto che avete avuto nella vostra storia professionale. "Non importa quello che fai, puoi aggiungere alcuni numeri e dati al tuo curriculum per dargli quel tocco in più", dicono gli esperti di The Muse, una piattaforma di ricerca di lavoro. Questa particolare caratteristica, tuttavia, è un ottimo modo per evidenziare le tue soft skills e i tratti della personalità che ti rendono un'aggiunta desiderabile a qualsiasi team.
To make your resume a desirable addition to any team, you should highlight your soft skills and personality traits that align with the team's values and goals. Additionally, demonstrating the level of advancement of your skills and adding quantitative content to your resume can help recruiters better picture the impact you've made in your professional history. Remember, it's not just about what you've done, but also about who you are as a person and how you can fit into the team's culture.
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Non possiamo sottolineare abbastanza quanto siano importanti le lettere di presentazione nel processo di assunzione. Usa questo modello per dimostrare come la tua combinazione di competenze ed esperienza soddisfi i requisiti chiave del lavoro per cui stai facendo domanda. Secondo Glassdoor, la ricerca della Society for Human Resources ha mostrato che le tre cose principali che devono essere incluse in una lettera di presentazione sono: come la tua esperienza lavorativa soddisfa i requisiti del lavoro; come le tue competenze soddisfano i requisiti del lavoro e perché vuoi lavorare nell'organizzazione.
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Statistiche
Un costruttore di curriculum, Resume-Now, ha messo insieme alcune statistiche che ti aiuteranno a prepararti e a superare il tuo prossimo colloquio di lavoro:
La durata media di un colloquio di lavoro è di 40 minuti
Il processo di colloquio richiede in media 22.9 giorni
Il 33% dei responsabili delle assunzioni sa entro i primi 90 secondi dell'intervista se assumeranno qualcuno
Le persone che utilizzano immagini mentali di sentirsi sicuri e in controllo prima di un colloquio di lavoro hanno prestazioni superiori e stress inferiore rispetto a coloro che non lo fanno
I cronici autopromotori si comportano meglio negli colloqui di lavoro rispetto agli altri
Il 91% delle persone che seguono un programma di formazione per colloqui di lavoro ritiene che questo li abbia aiutati a fare meglio nei loro veri colloqui
Ottenere un colloquio anticipato può essere cruciale, poiché uno studio ha scoperto che "il primo è il migliore" perché gli esseri umani sono programmati per preferire il loro primo incontro
Il 70% dei datori di lavoro dice che non vogliono che i candidati siano alla moda o trendy
Il 65% dei datori di lavoro dice che i vestiti potrebbero essere il fattore decisivo tra candidati altrimenti simili
Domanda
Resume Lab, risorsa per la scrittura di curriculum e lettere di presentazione, elenca i seguenti passaggi come necessari per la creazione del tuo curriculum principale, che poi adatterai in base a ciascuna domanda di lavoro:
Scegli il miglior formato di curriculum – utilizza il formato di curriculum cronologico inverso perché mette in primo piano i tuoi punti di forza più rilevanti. Inoltre, tieni presente che i migliori font per il curriculum sono Calibri, Cambria, Noto, Georgia e Helvetica in 10-14pt con margini di 1 pollice che consentono molto spazio bianco.Scrivi un curriculum di una pagina a meno che tu non abbia più di 2 pagine di realizzazioni sbalorditive", dicono gli esperti.
Metti un'intestazione del curriculum in alto - elenca il tuo nome, numero di telefono, email, portfolio e link ai social media. Non aggiungere un indirizzo stradale o una foto. Successivamente, aggiungi un riassunto del curriculum, l'esperienza lavorativa e l'istruzione.
Inizia con un potente riassunto o obiettivo del curriculum - include un aggettivo (esempio: efficiente, ingegnoso, produttivo) e il titolo del lavoro, una certificazione chiave se ne hai una (esempio: PMP, CPA, CFA), anni di esperienza (2+, 8+), come contribuirai al ruolo (esempio: fornire eccellenza nel servizio al cliente), un paio di competenze che corrispondono all'offerta di lavoro (esempio: Photoshop, progettazione di layout) e i migliori due-tre risultati (esempio: consegnato 280+ progetti, firmato $100K in nuovi lavori).
Scrivi descrizioni di lavoro convincenti - per far corrispondere il tuo curriculum alla descrizione del lavoro, dicono gli esperti del Resume Lab, "evidenzia le competenze e le responsabilità nell'offerta di lavoro; e scegli realizzazioni del tuo passato che dimostrano che tu sei il migliore in quelle cose.
Trasforma un'istruzione noiosa in un motivo per assumerti - per raggiungere questo obiettivo, indica il tuo titolo di studio e l'università, cita gli anni in cui sei stato a scuola, mostra il tuo GPA se è recente o impressionante e elenca i successi scolastici, come i premi.
Elenca le certificazioni nel tuo curriculum - inserisci le certificazioni chiave in quattro posti, come vicino al tuo nome, nel tuo riassunto del curriculum, nelle descrizioni del tuo lavoro o in una sezione speciale Certificazioni vicino all'inizio.
Completa il tuo curriculum con altre sezioni necessarie - considera di includere (ma solo se queste si riferiscono alla descrizione del lavoro) conferenze, pubblicazioni, podcast, lavoro volontario, progetti, premi, raccomandazioni e corsi.
Consigli degli esperti
Testa la tua tecnologia - controlla la tua connettività internet e assicurati che la tua telecamera e il tuo microfono funzionino. "Se l'immagine è granulosa o stai riscontrando un echo, potresti aver bisogno di acquistare una mini webcam con un microfono incorporato - cosa difficile da fare cinque minuti prima dell'intervista, quindi non procrastinare," dice Landr.
Prepara la scena e minimizza le distrazioni - scegli una stanza con un'illuminazione ottimale, preferibilmente vicino a una finestra o a un muro bianco per garantire che tu sia il punto focale della conversazione. Una volta sistemato, elimina tutte le distrazioni. Spegni la TV, metti il tuo cellulare in silenzio e chiudi eventuali finestre vicine per soffocare il traffico del quartiere. (Se il tuo colloquio virtuale si svolge tramite Zoom, considera l'utilizzo della nostra collezione di Sfondi Zoom).
Sii preparato – evita di cliccare in giro – vuoi apparire concentrato e pronto a rispondere a qualsiasi domanda senza l'aiuto di internet. Landr dice: "Ricerca l'azienda in anticipo e prendi appunti per un facile riferimento. Stampa anche una copia del tuo curriculum, in modo da non dimenticare i punti chiave di discussione.
Non memorizzare le tue risposte – fai qualche prova con un amico o un familiare per esercitarti con diverse personalità e rispondere a una varietà di domande.
Controlla il tuo linguaggio del corpo – il modo principale per comunicare sicurezza, dice Landr, è sedersi dritto, sorridere e mantenere la telecamera all'altezza degli occhi.
Vesti la parte – vestiti come faresti per un colloquio di persona. Per gli uomini, questo potrebbe significare una camicia abbottonata, un blazer e dei chinos, e le donne dovrebbero considerare un abito formale o una gonna e una camicetta.
Crea un collegamento – potresti essere alla fine di una lunga lista di persone con cui il responsabile delle assunzioni ha parlato quel giorno, quindi è essenziale creare un collegamento. Landr dice: "Non aver paura di fare una breve parentesi su un interesse comune. Il reclutatore potrebbe apprezzare la pausa dalle domande di routine che deve affrontare.
Sii te stesso - è più difficile per il colloquiatore capire il tuo entusiasmo e vedere se sei adatto alla cultura aziendale attraverso lo schermo, quindi assicurati di essere espressivo quando rispondi alle domande.
Rispondi immediatamente - invia un'email di ringraziamento individuale a tutti quelli che hai incontrato entro 24 ore dall'intervista. "Non solo dimostrerà che apprezzi il loro tempo, ma ti darà l'opportunità di rivendere te stesso e esprimere le uniche forze che porti al ruolo, o condividere qualsiasi punto di discussione che hai dimenticato di affrontare," dice Landr.
