تعداد زیادی از مطالعات تأیید می کنند که بیشتر مدیران استخدامی شش ثانیه را برای هر رزومه صرف می کنند. این بدان معناست که تنها فرصت شما برای جلب توجه آنها این است که از همان ابتدا با رزومه خود آنها را تحت تأثیر قرار دهید. با مجموعه رزومه (بخش 2) ما، شما می توانید رزومه هایی را که به راحتی قابل اسکن هستند و به طور استراتژیک ساختار یافته اند، ایجاد کنید، که پر از دستاوردهای شگفت انگیز است؛ و شغل رویایی خود را بدست آورید.
Common challenges in creating a resume include structuring it properly, making it stand out, and highlighting professional achievements effectively. These challenges can be overcome with the Resume Templates Collection by providing a variety of designs to choose from, which can help in creating an easy-to-scan and strategically structured resume. The templates also allow for easy highlighting of professional achievements, helping your resume stand out and potentially impress hiring managers.
A recent college graduate could greatly benefit from the Resume Templates Collection. As they may lack extensive work experience, the templates can help them effectively highlight their academic achievements, relevant coursework, and any internships or part-time jobs they've held. The strategic structure of the templates can help them present this information in an easy-to-scan format, increasing their chances of catching a hiring manager's attention within the crucial six-second window.
توجه داشته باشید که این چیدمان رزومه به شما امکان می دهد تا سطح پیشرفت مهارت های خود را نشان دهید. افزودن محتوای کمی به رزومه شما کمک می کند تا استخدام کنندگان بهتر تصویری از تأثیری که شما در تاریخچه حرفه ای خود ایجاد کرده اید، داشته باشند. "هر کاری که انجام می دهید، می توانید برخی از اعداد و داده ها را به رزومه خود اضافه کنید تا به آن لمس اضافی ببخشید،" کارشناسان از The Muse، یک پلتفرم جستجوی شغل، می گویند. این ویژگی خاص، با این حال، راه بزرگی است برای برجسته کردن مهارت های نرم و ویژگی های شخصیتی شما که شما را افزودنی مطلوب به هر تیم می کند.
To make your resume a desirable addition to any team, you should highlight your soft skills and personality traits that align with the team's values and goals. Additionally, demonstrating the level of advancement of your skills and adding quantitative content to your resume can help recruiters better picture the impact you've made in your professional history. Remember, it's not just about what you've done, but also about who you are as a person and how you can fit into the team's culture.
View all questions
Ask follow up
ما نمی توانیم به اندازه کافی تأکید کنیم که چقدر نامه های پوششی در فرآیند استخدام مهم هستند. از این الگو استفاده کنید تا نشان دهید چگونه ترکیب مهارت ها و تجربه شما با نیازمندی های کلیدی شغلی که در حال درخواست آن هستید، مطابقت دارد. براساس Glassdoor، تحقیقات انجام شده توسط جامعه منابع انسانی نشان داد که سه چیز برتری که باید در یک نامه پوششی شامل شوند عبارتند از: چگونگی برآورده کردن نیازمندی های شغلی توسط تجربه کاری شما؛ چگونگی برآورده کردن نیازمندی های شغلی توسط مهارت های شما و دلیل شما برای کار کردن در سازمان.
Ask follow up
آمار
یک سازنده رزومه، Resume-Now، برخی از آمارها را که به شما کمک می کند تا برای مصاحبه شغل بعدی خود آماده شوید و آن را با موفقیت انجام دهید، گرد هم آورده است:
مصاحبه متوسط شغل 40 دقیقه طول می کشد
فرآیند مصاحبه به طور متوسط 22 دقیقه طول می کشد.9 روز
33 درصد از مدیران استخدام در 90 ثانیه اول مصاحبه می‌دانند که آیا قصد دارند فردی را استخدام کنند یا خیر
افرادی که از تصاویر ذهنی از احساس اعتماد به نفس و کنترل قبل از مصاحبه شغلی استفاده می‌کنند، عملکرد بالاتر و استرس کمتری نسبت به کسانی دارند که این کار را نمی‌کنند
افرادی که خودشان را به طور مداوم تبلیغ می‌کنند، در مصاحبه‌های شغلی بهتر عمل می‌کنند
91 درصد از افرادی که در یک برنامه آموزش مصاحبه شرکت می‌کنند، احساس می‌کنند که این کمک می‌کند تا در مصاحبه‌های واقعی خود بهتر عمل کنند
دریافت یک بازه زمانی مصاحبه زودهنگام ممکن است حیاتی باشد، زیرا یک مطالعه نشان داده است که "اولین بهتر است" زیرا انسان‌ها به طور طبیعی تمایل دارند به اولین ملاقات خود
70 درصد از کارفرمایان می‌گویند که نمی‌خواهند متقاضیان مد و روز یا متناسب با روند باشند
65 درصد از کارفرمایان می‌گویند لباس می‌تواند عامل تصمیم‌گیری بین نامزدهای مشابه باشد
درخواست
رزومه لب، منبع نوشتن رزومه و نامه پوششی، مراحل زیر را ضروری می‌داند هنگام ساخت رزومه اصلی شما، که بعداً آن را مطابق با هر درخواست شغلی سفارشی می‌کنید:
انتخاب بهترین قالب رزومه – از قالب رزومه معکوس-زمانی استفاده کنید زیرا نکات فروش مربوط به شما را در اول قرار می‌دهد. همچنین به یاد داشته باشید که بهترین فونت‌های رزومه Calibri, Cambria, Noto, Georgia و Helvetica در اندازه 10-14pt با حاشیه‌های 1 اینچی هستند که فضای سفید زیادی را فراهم می‌کنند. "یک رزومه یک صفحه بنویسید مگر اینکه 2+ صفحه از دستاوردهای شگفت‌انگیز دارید"، متخصصان می‌گویند.
یک سربرگ رزومه در بالا قرار دهید – نام خود، شماره تلفن، ایمیل، پورتفولیو و پیوندهای رسانه‌های اجتماعی را لیست کنید. آدرس خیابان یا عکس را اضافه نکنید. سپس، خلاصه رزومه، تجربه کاری و تحصیلات را اضافه کنید.
با یک خلاصه یا هدف قدرتمند رزومه شروع کنید – شامل یک صفت (مثال: کارآمد، منابع، تولید) و عنوان شغلی، گواهینامه کلیدی اگر یکی دارید (مثال: PMP, CPA, CFA)، سال‌های تجربه (2+، 8+)، چگونگی کمک شما به نقش (مثال: ارائه خدمات مشتری عالی)، چند مهارت که با پیشنهاد شغلی مطابقت دارد (مثال: فتوشاپ، طراحی چیدمان) و دو یا سه بهترین دستاوردها (مثال: تحویل 280+ پروژه، امضای 100K در کار جدید).
توصیفات شغلی متقاعد کننده بنویسید – برای مطابقت رزومه خود با توصیف شغل، متخصصان رزومه لب می‌گویند، "مهارت‌ها و مسئولیت‌ها را در پیشنهاد شغلی برجسته کنید؛ و دستاوردهایی از گذشته خود را انتخاب کنید که نشان می‌دهد شما در این موارد حکمرانی می‌کنید."
تحصیلات خسته کننده را به دلیل استخدام شما تبدیل کنید – برای دستیابی به این، مدرک و دانشگاه خود را بیان کنید، سال‌هایی که در مدرسه بودید را نقل کنید، GPA خود را نشان دهید اگر اخیر یا تاثیرگذار است و دستاوردهای مدرسه را، مانند جوایز، لیست کنید.
گواهینامه های خود را در رزومه خود لیست کنید - گواهینامه های کلیدی را در چهار مکان، مانند نزدیک نام شما، در خلاصه رزومه شما، در توصیفات شغلی شما یا در بخش ویژه گواهینامه ها در نزدیکی بالا قرار دهید.
رزومه خود را با بخش های لازم دیگر کامل کنید - در نظر بگیرید که (اما فقط اگر اینها مرتبط با توصیف شغلی باشند) کنفرانس ها، انتشارات، پادکست ها، کار داوطلبانه، پروژه ها، جوایز، توصیه ها و دوره ها را شامل کنید.
مشاوره کارشناسی
تکنولوژی خود را آزمایش کنید - اتصال اینترنت خود را بررسی کنید و مطمئن شوید که دوربین و میکروفون شما کار می کنند. "اگر تصویر دچار نویز است یا صدای تکراری می شنوید، ممکن است نیاز به خرید یک وب کم کوچک با میکروفون داخلی داشته باشید - که سخت است انجام دادن آن پنج دقیقه قبل از مصاحبه، پس به تعویق نیندازید،" لاندر می گوید.
صحنه را تنظیم کنید و حواس پرتی ها را به حداقل برسانید - یک اتاق با نورپردازی بهینه انتخاب کنید، ترجیحاً نزدیک یک پنجره یا یک دیوار خالی تا مطمئن شوید که شما نقطه مرکزی گفتگو هستید. پس از تنظیم، همه حواس پرتی ها را حذف کنید. تلویزیون را خاموش کنید، تلفن همراه خود را به حالت سکوت ببرید و هر پنجره ای که در نزدیکی است را ببندید تا صدای ترافیک محله را کم کنید. (اگر مصاحبه مجازی شما از طریق Zoom انجام می شود، در نظر بگیرید که از مجموعه پس زمینه های Zoom ما استفاده کنید).
آماده باشید - از کلیک کردن در اطراف خودداری کنید - شما می خواهید به نظر برسید که متمرکز هستید و آماده پاسخ دادن به هر سوالی بدون کمک اینترنت. لاندر می گوید: "پیش از مصاحبه شرکت را تحقیق کنید و یادداشت هایی برای مرجع آسان بنویسید. همچنین یک نسخه از رزومه خود را چاپ کنید، تا نکات مهم صحبت را فراموش نکنید."
پاسخ های خود را حفظ نکنید - چند دور تمرین با یک دوست یا عضو خانواده انجام دهید تا با شخصیت های مختلف تمرین کنید و به انواع مختلف سوالات پاسخ دهید.
زبان بدن خود را کنترل کنید - راه اصلی برای ارتباط اعتماد به نفس، لاندر می گوید، این است که راست بنشینید، لبخند بزنید و دوربین را در سطح چشم نگه دارید.
بخشی از لباس را بپوشید - مانند یک مصاحبه حضوری لباس بپوشید. برای مردان، این ممکن است یعنی یک پیراهن دکمه ای، بلیزر و شلوار چینو، و زنان باید یک لباس رسمی یا دامن و بلوز را در نظر بگیرند.
یک ارتباط برقرار کنید - شما ممکن است در انتهای یک لیست طولانی از افرادی باشید که مدیر استخدام با آنها در طول روز صحبت کرده است، بنابراین برقراری یک ارتباط ضروری است. لاندر می گوید: "نترسید که یک گفتگوی کوتاه در مورد یک علاقه مشترک داشته باشید. ممکن است استخدام کننده از وقفه ای در سوالات روتینی که باید پاسخ دهد لذت ببرد."
خودتان باشید - برای مصاحبه کننده سخت تر است تا شوق و انگیزه شما را درک کند و ببیند آیا شما برای فرهنگ شرکت مناسب هستید یا خیر، بنابراین مطمئن شوید که هنگام پاسخ دادن به سوالات بیانگر هستید.
بلافاصله پیگیری کنید - یک ایمیل تشکر فردی را به هر کسی که ملاقات کردید در طول 24 ساعت پس از مصاحبه ارسال کنید. "این نه تنها نشان می دهد که شما ارزش زمان آنها را می دانید، بلکه فرصتی را برای شما فراهم می کند تا خودتان را دوباره بفروشید و قدرت های منحصر به فردی که به نقش می آورید را بیان کنید، یا هر نکات مکالمه ای که فراموش کردید را مطرح کنید،" لندر می گوید.
