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DownloadAu fil des ans, le monde des affaires a développé de nombreux cadres pour analyser les problèmes, structurer les processus de pensée, articuler les retours d'information, fixer des objectifs et élaborer un plan pour le succès. Notre Business Strategies and Frameworks (Part 1) contient les cadres les plus populaires et éprouvés. Ensemble, ils constituent une boîte à outils précieuse pour vous aider à appliquer le contenu, les diagrammes et les graphiques à votre prochain projet et à surpasser vos objectifs.
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DownloadUtilisez cette diapositive pour la Gestion Basée sur la Valeur (GBV) - la philosophie et l'approche de gestion qui permettent et soutiennent la création maximale de valeur dans les entreprises, généralement la maximisation de la valeur pour les actionnaires.
Le triangle stratégique (3C's) vous permet d'établir la position concurrentielle de l'entreprise. Il est basé sur l'idée que l'avantage concurrentiel est défini par la capacité à offrir une meilleure valeur aux clients à un prix inférieur à celui des concurrents.
Ce deck comprend les cadres stratégiques suivants : Dialogue stratégique, Stratégie Océan Bleu, Disciplines de valeur, Analyse des Cinq Forces de Porter, Gestion basée sur la valeur, Évaluation de l'attractivité du marché Position d'affaires (MABA) Analyse, Six Sigma, Roadmapping, Big Hairy, Analyse de réseau, Cartographie de la chaîne de valeur, EFQM, Client de Curry, Pentagramme de marque, Excellence Baldrige, Triangle stratégique 3C, Modèle de développement de stratégie, Hiérarchie des besoins, Courbe de coût de l'industrie, Analyse VRIO, Opportunité/Vulnérabilité, Diagramme de cause à effet, Cadre APQC, Six étapes vers le Kaizen. Système de production Toyota, Cinq disciplines d'apprentissage et Analyse marketing 5C.
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Avec une telle abondance de cadres stratégiques à choisir, il est facile de se sentir submergé par les options. Harvard Business Review (HBR) recommande d'utiliser une "palette de stratégies" lors de la navigation entre différentes options et de choisir un cadre en fonction de l'environnement stratégique. Les cinq environnements stratégiques, selon HBR, sont :
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American Express (AmEx) a commencé son parcours Six Sigma avec une initiative pilote en 1998, et en 2001, Six Sigma est devenu une partie de l'initiative de réingénierie globale et a été de plus en plus intégré dans l'entreprise. En 2004, les projets Six Sigma étaient responsables de près de la moitié des bénéfices des activités de réingénierie chez AmEx, selon la société de médias B2B high-tech, iSixSigma.
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AmEx utilise Six Sigma pour réduire les erreurs dans les processus existants et l'applique dans le développement de produits pour "construire la qualité dès le départ". Les dirigeants de l'entreprise croient que le cadre Six Sigma soutient à la fois leur engagement envers la qualité et l'atteinte d'une économie de classe mondiale. "Nous avons tiré parti et continuerons à utiliser les méthodologies Six Sigma pour obtenir des avantages de réingénierie continus dans toute l'organisation. En fait, cette année, environ 500 millions de dollars des avantages de réingénierie identifiés sont attribuables à nos efforts Six Sigma", a déclaré l'ancien vice-président exécutif et directeur financier d'AmEx, Gary Crittenden, à propos du cadre.
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